io-超分工整合－一個版本0.5的測試
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底下是 io-超分工整合－一個版本0.5的測試 的內容簡介
聯網組織最重要的目的就是有效地利用人力資源，因此，分散式管理是聯網組織的先決條件；就像社會應該藏富於民，組織也是應該如此，分散式管理的精神就是願意授權下去。然而，在實際的組織運作中，分散式是不好管，因此又發展出聯網組織這個工具，比較有管好的機會。聯網組織的精神反映的是民主與法治；各自為主就是民主，協定就是法治。因此，我也認為聯網組織也和人類未來的發展有關。
作者： 施振榮
新功能介紹- 出版社：大塊文化
新功能介紹 - 出版日期：2000/09/01
- 語言：繁體中文
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在內政部部長葉俊榮（中）的監交下，營建署副署長王榮進（右）接任新任建研所所長。（內政部提供）
2018-06-01 18:34
〔記者徐義平／台北報導〕因前所長陳瑞鈴早在今年1月中屆齡退休，內政部今發布新任建研所所長由營建署現任副署長王榮進接任，至於，王榮進接任所長一職後，副署長的空缺則由城鄉發展分署長陳繼鳴擔任，兩人均在今日正式上任。
內政部表示，建研所為內政部的國家級研究機構，在高齡社會生活環境發展、都市與建築安全減災與調適發展、建築先進技術創新開發及智慧綠建築與節能減碳等面向，均應發揮積極政策建言的角色。
內政部進一步說明，新任所長王榮進現年56歲，學歷為國立成功大學建築研究所碩士，歷任建研所簡任研究員、組長、台北市建築管理工程處處長、台北市政府都市發展局副局長、營建署主任秘書及副署長等職務；新任營建署副署長陳繼鳴現年則為60歲，國立中興大學都巿計畫學系碩士，歷任營建署簡任技正、副組長、組長及城鄉發展分署分署長等職務。
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